Wie können Handwerksbetriebe gezielt mehr Frauen für eine Ausbildung gewinnen? Ein Holzbaubetrieb vom Bodensee zeigt, dass es mit den richtigen Maßnahmen gelingen kann. Durch eine offene Unternehmenskultur, klare Kommunikation und gezielte Ansprache von Schülerinnen konnte der Betrieb den Anteil weiblicher Auszubildender deutlich steigern. Dabei spielen Vorbilder im Unternehmen, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und moderne Ausbildungsstrukturen eine wichtige Rolle.
Der Artikel der Deutschen Handwerks Zeitung zeigt , wie Betriebe neue Zielgruppen erschließen und gleichzeitig ihre Teams stärken können. Ein spannender Impuls für alle Handwerksunternehmen, die dem Fachkräftemangel aktiv begegnen und Vielfalt im Betrieb fördern möchten. Lesen Sie hier mehr über die Ansätze und Erfahrungen aus der Praxis.
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