Die Nachfolgefrage beschäftigt das Handwerk in Deutschland. Zahlreiche Betriebsinhaberinnen und Betriebsinhaber stehen in den kommenden Jahren vor der Herausforderung, ihren Betrieb in neue Hände zu übergeben. Gleichzeitig gibt es engagierte Fachkräfte im Handwerk, die den Schritt in die Selbstständigkeit wagen möchten. Im Rahmen des Projekts „Next Generation Handwerk„, ein gemeinsames Projekt der baden-württembergischen Handwerkskammern, gefördert durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus, wird diese Herausforderung in Angriff genommen. Das neu entstandene Ausbildungsprogramm „Generation-H-Academy“ bietet in vier Modulen praxisnahes Fachwissen rund um die Betriebsübernahme im Handwerk.
Vor kurzem fand das zweite Modul der Generation-H-Academy an der Handwerkskammer Ulm statt. Unter dem Titel „Handwerksbetrieb kaufen & Übernahme umsetzen: Meistern Sie den Übernahmeprozess Schritt für Schritt“ beschäftigten sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer intensiv mit den zentralen Fragen einer erfolgreichen Betriebsübernahme. Das zweitägige Seminar bot einen fundierten Überblick über rechtliche, steuerliche und organisatorische Aspekte des Übernahmeprozesses und vermittelte praxisorientierte Strategien für eine strukturierte Unternehmensnachfolge.
Betriebsübernahme als Chance für die Zukunft des Handwerks
Die Übernahme eines bestehenden Handwerksbetriebs bietet viele Vorteile. Neben einer vorhandenen Kundenstruktur und etablierten Geschäftsprozessen können Nachfolgerinnen und Nachfolger auf gewachsene Netzwerke und erfahrene Mitarbeitende zurückgreifen. Gleichzeitig bringt eine Betriebsübernahme auch komplexe Fragestellungen mit sich – etwa bei der Bewertung des Unternehmens, der Vertragsgestaltung oder der Finanzierung.
Genau hier setzte das Modul der Generation-H-Academy an. Expertinnen und Experten aus den Bereichen Steuerberatung, Recht und Unternehmensberatung vermittelten den Teilnehmenden wichtige Grundlagen und praxisnahe Einblicke in typische Herausforderungen während des Übernahmeprozesses.
Zu den zentralen Themen des Seminars gehörten unter anderem:
- verschiedene Modelle der Betriebsübernahme
- steuerliche und rechtliche Rahmenbedingungen
- Gestaltung und Prüfung von Übernahmeverträgen
- Risiken und typische Stolpersteine bei der Betriebsnachfolge
- Entwicklung eines strukturierten Zeitplans für die Übergabe
Neben den fachlichen Impulsen spielte auch der Austausch zwischen den Teilnehmenden eine wichtige Rolle. Viele von ihnen befinden sich bereits konkret in einem Nachfolgeprozess oder planen mittelfristig die Übernahme eines Betriebs. Der gemeinsame Dialog bot daher wertvolle Einblicke in unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen aus der Praxis.
Schritt für Schritt zur erfolgreichen Unternehmensnachfolge
Die Generation-H-Academy begleitet angehende Unternehmerinnen und Unternehmer im Handwerk in mehreren aufeinander aufbauenden Modulen auf ihrem Weg zur Betriebsübernahme. Ziel des Programms ist es, die Teilnehmenden umfassend auf die Herausforderungen der Selbstständigkeit vorzubereiten und ihnen das notwendige Wissen für eine erfolgreiche Unternehmensführung zu vermitteln.
Dabei verbindet das Programm fachliche Inhalte mit praktischen Fragestellungen aus dem betrieblichen Alltag. Die Teilnehmenden erhalten nicht nur theoretisches Wissen, sondern entwickeln auch konkrete Strategien für ihre individuelle Nachfolgesituation.
Ausblick auf das nächste Modul im Juli
Im Juli folgt dann das nächste Module, welches sich mit dem Thema Mitarbeiterführung beschäftigt. Denn wenn die Betriebsübernahme geklärt ist, geht es im Betrieb erst richtig los. Erfahren Sie in diesem Modul, wie Sie Ihr Team erfolgreich durch den Übernahmeprozess führen und sich gemeinsam für die Zukunft aufstellen. Weitere Infos und die Möglichkeit zur Anmeldung zum Modul „Mitarbeiterführung: Erfolgreich führen nach der Betriebsübernahme„.